by Jens Näsström | Nov 11, 2019 | affärsjurister, HR på byrå, humanjurister
Cynism är en respons på en alltför krävande situation, där man – omedvetet och spontant – sänker sitt engagemang i relationer och arbetsinsats. Vanligtvis brukar den grupp som har högst utmattning också uppvisa högst cynism, men här ser vi en avvikelse eftersom...
by Jens Näsström | Nov 9, 2019 | affärsjurister, HR på byrå, humanjurister, Uncategorized
I mina nationella studier av advokater så har jag använt Maslach Burnout Inventory – General Survey, MBI-GS, för att mäta utbrändhet och effektivitet. Den mäter tre dimensioner av utbrändhet; utmattning, cynism och effektivitet. Utmattning kan sägas vara den...
by Jens Näsström | Nov 8, 2019 | affärsjurister, bolagsjurister, HR på byrå, humanjurister
Anekdotiskt hör jag ganska ofta att det finns skillnader i prioriteringar och värderingar mellan olika generationer av advokater – vilket jag i vanlig ordning skulle vilja undersöka i en studie… i väntan på den så kan man titta i backspegeln och se vad en studie...
by Jens Näsström | Nov 5, 2019 | affärsjurister, HR på byrå
I min forskning ser jag att det är en fördel ur ett stressperspektiv att arbeta på en större byrå; där finns många kollegor med expertis att rådfråga, resurser att tillföra till krävande projekt och – support- och adminpersonal. På vissa håll i branschen vet jag...
