Hjälper jurister att prestera och må bättre
jens
näsström
Jag är övertygad om att den stora utvecklingspotentialen i den juridiska sektorn ligger i att ta tillvara på och utveckla den mänskliga faktorn. Men hur gör man det på bästa sätt? Det är frågan som har sysselsatt mig de senaste femton åren.
Vad jag gör
Genom att integrera en djup erfarenhet av att som konsult och psykolog arbeta med jurister med forskning så kan jag erbjuda nya perspektiv på svåra utmaningar inom professionen. Praktisk relevans, empirisk grund och precision i passformen med juristens arbete är viktiga ledord för mig.
Oberoende forskning
Jag kombinerar den akademiska forskningens stringens med marknadsforskningens affärskritiska relevans och användbarhet.
Systematisk kunskapsöverföring
En utmaning inom den juridiska sektorn är att det saknas systematiska former att fånga upp och överföra erfarenheter och kunskaper från generation till generation kring hur man kan arbeta effektivt med hållbarhet och i balans. Det är en av mina uppgifter.
Fokus på utveckling som ger mervärde
Med forskning och beprövad vetenskap utvecklar jag nya verktyg, strategier och förhållningssätt till vedertagna utmaningar inom jurist-branchen; alltifrån hantering av vanskliga klienter till att förbättra delegering och feedback hos delägare.
Blogg
Den andra dimensionen av ubrändhet inom kåren
Cynism är en respons på en alltför krävande situation, där man – omedvetet och spontant – sänker sitt engagemang i relationer och arbetsinsats. Vanligtvis brukar den grupp som har högst utmattning också uppvisa högst cynism, men här ser vi en avvikelse eftersom...
Nivåer och dimensioner av utbrändhet i advokatkåren
I mina nationella studier av advokater så har jag använt Maslach Burnout Inventory - General Survey, MBI-GS, för att mäta utbrändhet och effektivitet. Den mäter tre dimensioner av utbrändhet; utmattning, cynism och effektivitet. Utmattning kan sägas vara den första...
Vad är viktigast för advokater?
Anekdotiskt hör jag ganska ofta att det finns skillnader i prioriteringar och värderingar mellan olika generationer av advokater – vilket jag i vanlig ordning skulle vilja undersöka i en studie... i väntan på den så kan man titta i backspegeln och se vad en studie...
Podcast-tips: Think like a business person, act like a lawyer – tre intressanta frågor till bolagsjurister
I det här podcast-avsnittet tas tre frågor upp som torde vara av intresse för bolagsjurister. Den andra frågan är dessutom mycket relevant för affärsjurister på advokatbyrå: What’s the most significant way they use technology to handle their company’s legal...
Podcast-tips: De som inte är advokater på byrån…
I min forskning ser jag att det är en fördel ur ett stressperspektiv att arbeta på en större byrå; där finns många kollegor med expertis att rådfråga, resurser att tillföra till krävande projekt och – support- och adminpersonal. På vissa håll i branschen vet jag...
Stress hos associates
Imorgon kommer nästa nummer av Advokaten ut, i vilken jag intervjuas om bland annat skillnader i stress-nivåer mellan kvinnliga och manliga biträdande jurister på affärsjuridiska byråer. Låt oss först fastslå att stress är en substantiell utmaning generellt för...
Boktips: Lawyers as Changemakers – The Global Integrative Law Movement
J Kim Wright är en mycket spännande advokat med många strängar på sin lyra. Hon är framförallt intresserad av progressiva förändringar av det juridiska systemet, med ett speciellt fokus på integrative law. För två år sedan gav hon ut Lawyers as Changemakers, till...
Tillbaka till rötterna med klientspsykologi
Klientpsykologi har sedan jag började hålla kurser för advokater 2006 alltid varit ett favorittema att föreläsa. Inget annat ämne väcker en sådan resonans hos deltagarna som de erfarenheter, knivigheter, tankar och känslor som vissa klienter och deras livsöden väcker...
Ny, banbrytande forskningsöversikt av mindfulness för advokater
Äntligen är den nya, helt omreviderade, forskningsöversikten av effekterna av corporate mindfulness på advokater klar. Den kan laddas ner här: www.potentialproject.com/mind-training-in-law-firms/ Det är många kollegor, advokatbyråer och advokater som ligger bakom den...
Advokatdagarna
Efter ett uppehåll på fem år så var det väldigt roligt att vara tillbaka på Advokatdagarna och introducera klientpsykologi på ett seminarium som var så fullt – över etthundrafemtio deltagare – att extra stolar togs in. Självklart väldigt roligt, men egentligen...
års erfarenhet av jurister
jurister utbildade
forskningsprojekt
koppar kaffe sedan 2005
Aktuell forskning
Levelling the playing field for female lawyers in law firms and assessing stress in associates (Fall 2019). Study of three Swedish firms.
Identifying the factors that could explain why female company lawyers report thirty percent more stress than their male colleagues. 350+ participants.
- Increased understanding of stress in associates.
- Decreased staff turnover among female associates.
- A model for understanding differences in stress between male and female associates
- An actionable road map for increasing the proportion of female partners in law firms.
Quantitative assessment of stress in inhouse lawyers (2019) in collaboration with the Swedish Company Lawyers’ Association.
- Analysis of surveys of 250+ corporate counsels.
International study of inhouse lawyers in collaboration with Thomson Reuters (2019): gender based patterns of stress.
- Survey to be distributed to 30.000+ in-house lawyers.
Assessing sexual harassment and discrimination based on gender in firms (Fall 2017-ongoing).
- 600+ participants.
- Developed a survey that maps harassment and discrimination based on gender in among legal workers.
- Assessed frequency and type of harassment and discrimination in Swedish law firms.
National study of Swedish lawyers: stress and efficacy factors (2017)
- 1800+ participants.
- Identified new, or underestimated factors, or efficacy and well-being: leadership and capacity for focus.
- Analyzed changes in Swedish lawyers between 2005-2017 quantitively as well qualitatively.
- Analyzed the impact of IT on lawyers in the past decade.
Corporate mindfulness for lawyers
What drives exceptional performance in lawyers? People often believe that is analytical capability. However, studies show that top-performing lawyers actually excel in soft skills such as stress management and interpersonal competencies. Moreover, mindfulness – the capacity for directing and sustaining one’s attention – is a key driver of performance, especially in today’s environment of mounting pressure, disruption and high turnover. Fortunately, mindfulness can be trained.
- Herbert Smith Freehills
- UX Research – 77%
- Interface Design – 85%